تراجع فرص العمل وخفض الأجور في الصين
كشف تقرير موسع نشره موقع «ساوث تشاينا مورننغ بوست» عن تراجع فرص العمل وخفض الأجور.
يمكنه الرحيل
وأوضح رئيس إحدى الشركات أنه إذا لم يقبل العامل «9 يوانات (1.30 دولار أمريكي) في الساعة فيمكنه الرحيل.
وقال التقرير أن هذا يأتي مخالفا للايام الماضية حيث كان أصحاب المصانع في الصين، يشعرون دوماً بالقلق، تجاه قدرتهم على توفير العمالة الجديدة، ويحرصون دوماً على تقديم مُغريات لضم العمال الجدد، إلّا أنَّ الأحوال تغيرت في 2022، إذ تراجعت فرص العمل، وخُفِّضت الأجور.
تعليقات غاضبة
ويلقى هذا تفاعلاً كبيراً في الصين من مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي، وترك الملايين منهم تعليقات غاضبة، معبرين عن أسفهم تجاه تدنّي الأجور، معربين عن تعاطفهم مع العمال في جميع أنحاء البلاد الذين يفقدون وظائفهم أو يجدون رواتبهم وهي تتقلص وتراجع.
ويأتي هذا في الوقت الذي تواجه الشركات تحديات عديدة، بداية من فيروس كورونا، إلى تعثُّر الطلبات الدولية، فيما قال مدير وكالة عمل في شاوجوان في غوانغدونغ الصينية، هوا لاوشي قوله: «نجد الكثيرين في الصناعة التحويلية، يعترفون أن ذلك القطاع يواجه أصعب عام له منذ عام 2008".
تغير الحال
وأضاف: "ومنذ سنوات عديدة، كان أصحاب الصناعة في الصين يشعرون بالقلق بشأن نقص العمالة، لكن الحال تغيّر، ولم يَعُد هو الحال هذا العام، فعشرات المصانع في جميع أنحاء مقاطعة غوانغدونغ، لم تقُمْ بتوظيف عمّال جُدد".
اقرأ أيضا :
مخاوف التباطؤ الاقتصادى تعمق تراجعات أسعار النفط
7.9 %.. نسبة نمو الطاقة المتجددة في الصين سنوياً
استجواب «تيك توك» في أمريكا بسبب ترويجه للدعاية الروسية
كيف تعاملت مصر بعدما رفعت الحرب الروسية الأوكرانية أسعار طن القمح؟
