3 شروط لنقل موظف من ذوي الإعاقة لأقرب مكان عمل لسكنه
وضع القانون 3 شروط لنقل موظف من ذوي الإعاقة لأقرب مكان عمل لمحل سكنه، للتسهيل عليهم حرصاً على الحالة الصحية لصاحب الإعاقة وعدم إجهاده في الذهاب والعودة إلى ومن مقر عمله، فما هي تلك الشروط التي تمكن ذوي الإعاقة من النقل لمكان قريب من محل سكنهم؟.
في هذه السطور ترصد «أصول مصر» شروط نقل موظف من ذوي الإعاقة لأقرب مكان عمل لسكنه:
شروط نقل ذوي الإعاقة
بحسب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، فإن هناك عدد عن الشروط الواجب توافرها لنقل الموظف من ذوي الإعاقة داخل الوحدة لأقرب مكان عمل للسكن، هي :
1- أن يتقديم الموظف من ذوي الإعاقة بطلب النقل بنفسه.
2- يشترط أن يكون النقل لأقرب مكان عمل للسكن داخل الوحدة.
3- يجب أن يوجد بالمكان المنقول إليه وظيفة تناسب حالة الموظف من ذوي الإعاقة.
امتيازات ذوي الهمم وفقًا لمواد قانوني الخدمة المدنية
- الجمع بين الراتب والمعاش، وفقاً للمادة 24.
- خفض ساعات العمل في جميع الجهات الحكومية وغير الحكومية، بواقع ساعة يوميًا مدفوعة الأجر.
- الحق في الحصول على 45 يوماً إجازة اعتيادية عن السنة الأولى، وطوال حياته الوظيفية.
- إلزام كل جهات العمل باستيفاء تعيين نسبة الـ5% المقررة لذوي الإعاقة، الحاصلين على شهادات التأهيل للقانون رقم 39 لسنة 1975.
- يحق للموظف من ذوي الإعاقة النقل لمكان آخر بناء على طلبه إلى أقرب مكان عمل من محل إقامته، طالما يوجد بهذا المكان وظيفة تناسب حالته، وذلك حرصاً على الحالة الصحية للمعاق وعدم إجهاده في الذهاب والعودة إلى ومن مقر عمله.
