بينها تشغيل 226 ألف شاب.. "القوى العاملة" تكشف حصادها خلال 2022
أعلنت وزارة القوى العاملة عن الخدمات التي قدمتها للوطن وللمواطن خلال العام 2022، وتفعيل شعارها "المصداقية وإعادة الثقة"، الذي أعلن عنه وزير القوى العاملة حسن شحاتة منذ توليه تلك "الحقيبة" أغسطس الماضي بتكليف من الرئيس عبد الفتاح السيسي.
توفير فرص عمل حقيقية
ويؤكد بيان صادر عن "الوزارة" أن تلك الخدمات المُتمثلة في توفير فرص عمل حقيقية في الداخل والخارج، والاهتمام بملف التدريب والتأهيل، والسلامة والصحة المهنية،وإعانات العمال،ودعم الشركات المتعثرة، ورعاية ذوي الهمم وتوفير فرص عمل لهم تطبيقًا للقانون، وحماية العمالة المصرية في الخارج، وتوعيتها بحقوقها وواجباتها،وايضا المشاركة في كافة المفاوضات الجماعية لتعزيز علاقات العمل ورفع الإنتاج.
فضلا عن تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030 نحو الجمهورية الجديدة كلها خدمات تندرج تحت سياسات، ومظلة الدولة المصرية بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي، كحقوق إنسان، وكحياة كريمة تستهدف كل المصريين الذين اصطفوا بجانب دولتهم لحمايتها من كل تحدِ.
ويوضح البيان أن الوزارة متفائلة بالعام الجديد "2023" بأن تختفي معه كافة التحديات العالمية الراهنة، مما سيزيد من الاستقرار في كافة المجالات إلى الحصاد.
اهتماما كبيرًا بذوى الإحتياجات الخاصة
وتنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية تولي وزارة القوى العاملة إهتمامًا كبيرًا بذوى الإحتياجات الخاصة،ففي يوم 7 ديسمبر الجاري، أعلن وزير القوى العاملة حسن شحاتة، تشكيل لجنة مركزية من الوزارة لمتابعة توجيهاته لجميع مديريات القوى العاملة بالمحافظات لتنفيذ خطة عاجلة للتفتيش على المنشآت للتأكد من مدى التزامها بتطبيق كافة التشريعات واللوائح التي تحقق بيئة عمل لائقة وآمنة، ومنها قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، وقانون ذوي الاحتياجات الخاصة رقم 10 لسنة 2018.
وشدد وزير القوى العاملة، في توجيهاته على أهمية تعيين نسبة الـ 5% التي نص عليها القانون، وكذلك إستيفاء إشتراطات السلامة والصحة المهنية داخل المنشأت المستهدفة.
وارسلت " "الوزارة" خطابًا إلى كافة مديري المديريات تضمن توجيهات الوزير، طالبهم فيه بسرعة تكليف مكاتب التفتيش التابعة لكل مديرية بشأن تنفيذ حملات مستمرة للتفتيش على المنشأت، لمتابعة مدى التزامها بتطبيق القانون رقم 10 لسنة 2018، والخاص بنسبة تعيين ذوى الاحتياجات الخاصة.
تشغيل وتراخيص أجانب
وتابعت وزارة القوى العاملة: "على أن تُرِسل المديرية إلى اللجنة المركزية بيانا شهريا حسب خطة التفتيش لكل مكتب، يتضمن نسبة تطبيق القانون بشأن تعيين نسبة الـ5%، على أن يوضح البيان: إسم المنشأة، وعدد العاملين، وعدد وأسماء ورقم المحمول الخاص بذوي الاحتياجات الخاصة، الذين تم تعينهم،وتاريخ التفتيش على المنشأة،على أن يُرفق بهذا البيان المستند الدال على التعيين الفعلي من خلال صورة من إستمارة 1 أو 2، وصورة من بطاقة الخدمات المتكاملة، أو شهادة تأهيل.."
وخلال العام 2022، تضمن البيان تشغيل 266 ألفًا و18 شاب بسوق العمل الداخلي من خلالمكاتب التشغيل والنشرة القومية، من بينهم 4786 من ذوى القدرات الخاصة، وتوفير 56 ألفا و123 فرصة عمل بمنشآت القطاع الخاص، فضلا عن استخراج 3979 ترخيص عمل لأجانب يعملون داخل الجمهورية، مع تجديد 5225 ترخيص لآخرين، وإلغاء 502 ترخيص عمل من الإدارة المختصة خلال العام، وإعفاء 800 أجنبى من شروط الإستقدام وفقًا لأحكام القانون.
العمالة غير المنتظمة
وأبرز البيان، حجم الإنجازات بـ"القوى العاملة" لتحقيق الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، كاشفا عن قيام الوزارة بالمساهمة من خلال حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة بالوزارة، في صرف 210 مليونا و449 ألفًا و527 جنيه على الرعاية الاجتماعية لـ 208 ألفًا و519 عاملًا، بالإضافة إلى 4 ملايين و960 ألفًا و171 جنيهًا للرعاية الصحية إستفاد منها 20383 عاملًا وإصدار شهادات "تأمين ضد الحوادث الشخصية" بإجمالى 249 ألفًا و643 وثيقة لهذه الفئة من العمالة وذلك لتأمينها ضد حالات العجز الكلى أو الجزئى والوفاة،وذلك خلال العام 2022..
المصريون بالخارج
..وفى مجال رعاية المصريين العاملين بالخارج من خلال مكاتب التمثيل العمالى التابعة لوزارة القوى العاملة فى سفارات جمهورية مصر العربية فى: السعودية، والامارات، والأردن، والكويت، وقطر، ولبنان، والعراق، وإيطاليا، فقد أسفرت جهود تلك المكاتب عن توفير 18 ألفًا و692 فرصة عمل للمصريين العاملين فى الخارج، كما وثقت 139 ألفًا و170 عقد عمل منهم 11851 عقد تم توثيقها من خلال الوزارة والمتبقى تم توثيقه من خلال المكاتب العمالية، فضلًا عن بحث 7915 شكوى تم تسوية 5283 وديًا، وإحالة 1497 شكوى للقضاء، و780 تم تسويتها قضائيًا، كما بلغت إجمالى المستحقات التى قامت المكاتب بتحصيلها للعمالة المصرية 54 مليون و723 ألفًا و147 جنيهًا لـ 324 عاملًا، كما بلغت إجمالى استحقاقات الضمان الإجتماعى 257 مليون و238 ألفًا و884 جنيهًا لعدد 61 ألفًا و351 مستحق، بالإضافة إلى عمل إستشارات عمالية من خلال تلك المكاتب استفاد منها 38 ألف عامل خلال العام.
"التدريب المهني"
وفيما يتعلق بمجال التدريب المهني، قامت الوزارة بتجهيز 34 ورشة تدريبية بمراكز التدريب المهنى بالمحافظات وتزويدها بأحدث وسائل التدريب المهنى، وتنظيم 484 دورة تدريبية بتلك المراكز إستفاد منها 2738 متدرب، و4276 متدربة بإجمالى 7014 متدرب ومتدربة، فضلا عن 146 دورة بوحدات التدريب المتنقلة التى تم إطلاقها، لتجوب القرى والنجوع الأكثر احتياجًا في جميع محافظة الجمهورية ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة، وذلك في 65 قرية.
واستفاد منها 1481 متدرب موزعين 527 من الذكور، و973 من الإناث، كما تم الانتهاء من تدريب 4050 متدرج بينهم 2883 ذكور، و1067 إناث بمنشآت القطاع الخاص بالمحافظات،و 2 دورة تدريبية أون لاين بالتعاون مع شركة "هواوى تكنولوجيز"، إستفاد منها 14 متدرب ومتدربة، و4 دورات تدريبية بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص استفاد منها 60 متدرب بينهم 30 من الذكور، و30 من الإناث، بالإضافة إلى إستخراج 338 ألفًا و243 شهادة قياس مستوي مهارة لـ 277262 من الذكور و60981 من الإناث، وكارنيه مزاولة الحرفة لـ 336 ألفًا و663 شاب بينهم 274898 ذكور، و61765 إناث خلال العام..وفى هذا الإطار تستعد وزارة القوى العاملة مع بداية العام "2023"،لإطلاق 11 وحدة تدريب متنقلة جديدة في المحافظات،من بين 30 "وحدة" جاري العمل على تطويرها وتجهيزها داخل مقر "الوزارة"،وذلك لتدريب الشباب داخل المراكز والقرى والنجوع،على مهن يحتاجها سوق العمل، ابرزها: تركيب وصيانة كاميرات المراقبة واجهزة الانذار، وصيانة الأجهزة المنزلية، وصيانة الشاشات واجهزة الحاسب الآلي، وصيانة اجهزة التبريد والتكييف، والذكاء الاصطناعي، والحرف التراثية، واستخلاص الزيوت العطرية،والخياطة والتطريز والطهي.
